3月8日,市公安局出入境管理总队团总支副书记邹鑫跟往常一样,早早来到工作岗位,打开电脑处理好公文后,开始撰写当天需要的材料和方案。 作为一名政工干部,邹鑫的日常工作更多的是一件接一件的琐事。“政工岗位是一线民警的坚强后盾,他们在前线冲锋陷阵,需要我们的服务保障,让他们没有后顾之忧。”邹鑫经常把这话挂在嘴边。 自2014年从事政工工作以来,邹鑫早已习惯了早出晚归、高强度的工作节奏。从内勤服务到教育训练,再到撰写方案、党务工作、组织人事工作……邹鑫时时处处以党员的标准严格要求自己,创新丰富思想政治工作内涵,深入发掘队伍内源动力,赢得了单位领导和同事们的一致好评。 3月7日,公安部、全国妇联对全国公安机关200名成绩突出女民警予以通报表扬,邹鑫光荣上榜。 成为一名警察,是邹鑫从小的梦想。2012年,邹鑫从西南大学研究生毕业后,如愿进入到公安系统,2014年又通过遴选考入重庆市公安局出入境管理总队,开始从事政工工作。“虽然政工工作不是最前线,但也举足轻重,所经手的每一个文字、每一份材料都是对前线的一种无形支撑,我深知责任重大。”邹鑫说道。 2015年,邹鑫向领导提出组建出入境教官团队的想法,以解决传统大班教学针对性不强的问题。该想法一提出,立刻获得了赞同。具体如何组建?邹鑫心里早有“妙计”。 “我们先发一份意见征求函收集各区县出入境部门最需要的培训内容,总队汇总整理不同科目类别,制定送教菜单,便于区县出入境部门的同事们根据地方实际自主订制培训课程。”在邹鑫的建议下,市公安局出入境管理总队顺利组建出入境教官团队,截至目前,该团队已先后赴云阳、开州等区县开展送教上门40余次,解决基层实际问题1000余个,成为出入境管理总队密切联系基层、夯实根基的重要载体,更为民警辅警提供了成长进步的“摇篮”。
为年轻民警宣讲党的二十大精神 邹鑫深知,“科技兴警”作为智慧公安建设的一项重要战略工程,是提升公安机关核心战斗力和公安工作智能化水平的必由之路。“问题躲不开也绕不开,只有在工作中认真对待群众的诉求,敢于面对工作中的不足,并总结经验教训、切实整改提高,才能有效回应群众对窗口服务的多元化期盼。”因此,邹鑫非常注重学习积累,充分利用业余时间和岗位锻炼的机会,积极参加出入境改革创新团队,在全国公安出入境系统率先推出“出入境爱心服务诚e通”工作机制。这套工作机制针对重庆市48个出入境服务窗口,围绕征集、研判、推送、处置、复核、通报、改进7个环节,实现了群众意见全面收集、落地回访全程跟踪、分析研判全面回应、服务质量全面提升。 通过“出入境爱心服务诚e通”系统,全市出入境窗口服务水平进一步优化提升,赢得各界群众交口称赞。该项目也最终斩获全国公安改革创新大赛银奖,并入选公安部基层技术革新宣讲展示项目。 记者 李 亚 |