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“本来我都不抱希望了，想着反正我都拿不到工资，也不会让公司好过，我就向各部门反映投诉，没想到调解员帮我要到了工资，我真的要好好感谢你们。”近日，两江新区翠云司法所成功调解了一起劳资纠纷案件，当事人唐某激动地向调解员表达感激之情。 唐某原是辖区A物业管理公司职工，2024年5月20日向A公司申请辞职。在办理离职过程中，唐某与A公司因加班费、年休假工资、法定节假日工资、工作年限、社保缴纳等问题产生分歧，导致无法顺利办理离职手续。多次向A公司索要工资无果后，唐某来到翠云司法所请求调解。 得知这一纠纷后，翠云司法所主动介入。据了解，唐某与A公司于2017年6月1日建立起劳动关系，唐某在职期间部分加班费、法定节假日工资等费用，A公司一直未结清。在唐某提出辞职申请后，A公司以唐某工作不认真等各种理由，将以上各项费用大打折扣。 为妥善化解这一纠纷，工作人员采取背靠背的方式进行调解，一边安抚唐某情绪，一边积极与A公司沟通相关费用事宜，但调解人员多次与A公司电话沟通都无果，最后司法所协同派出所民警、劳动保障所工作人员前往A公司面对面调解，对公司负责人明之以法、晓之以理、动之以情，引导其遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。 最终，双方达成一致意见，A公司按照法定工资计算方式向唐某支付劳动关系补偿金40000元。至此，本次劳资纠纷成功化解，维护了辖区群众合法权益，有效防止了矛盾的进一步升级。 通讯员 李雪莹 记者 饶 果 |
主动上门释法 化解劳资纠纷
时间： 2024-07-12
来源： 重庆法治报
编辑： 徐瑞阳
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