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本网讯（通讯员 田巧）今年以来，黔江区司法局通过强化干部的学习、培育和管理，着力提升干部的履职能力、实干能力和担当能力，推动了各项工作的高效开展。 在强化学习、提升干部履职能力方面，每周五举办“周五小讲堂”，由业务骨干、优秀律师等担当主讲人，围绕主责主业讲政策、讲业务，倒逼干部以讲促学、以学促干，今年已举办10期。鼓励全系统干部报考法律职业资格考试，为干部学习创造良好条件。截至目前，通过法律职业资格考试人数达33名，占干部职工总数的35.11%。 在注重培育、提升干部实干能力方面，加强干部交流，选派4名干部到山东日照、重庆市司法局等锻炼学习，在实践中掌握工作规律，改进工作方式方法，拓展干部工作视野。实行师带徒制度，确定工作经验丰富的16名师傅，共带青年徒弟19名，传授各项业务技能和工作经验。 在加强管理、提升干部担当能力方面，健全考评制度，健全完善综合目标绩效考核细则，通过平时督查、年终考评等方式考评局机关、司法所工作实绩，促进效能提升。强化日常管理，加强干部“八小时以外”管理，引导党员干部自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规范朋友圈，树立党员领导干部良好形象。 |
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黔江区司法局坚持“学育管”提升干部“三力”
时间： 2024-07-31
来源： 重庆法治报
编辑： 程迷静
阅读量：8599
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