今年以来,荣昌区“大综合一体化”行政执法改革工作以势在必行的姿态、实事求是的态度、稳扎稳打的步调,全方位、系统性推进行政执法改革工作,逐步构建职责更清晰、队伍更精简、协同更高效、机制更健全、行为更规范、监督更有效的行政执法体制机制。 在构建权责统一的职责体系方面,成立以区政府副区长、公安局局长为组长,区委编办、区司法局主要负责人,区政府办公室分管负责人为副组长的“大综合一体化”行政执法改革专班,组建改革专班办公室,统筹推进改革工作。召开改革工作推进会2次、开展区级部门入驻“执法+监督”培训,强化部署安排,加强统筹协调;制定《荣昌区加快推进“大综合一体化”行政执法改革任务清单》,细化任务清单,明确责任单位。 在组建“金字塔型”的队伍体系方面,大力推动第一批363项行政执法事项划转,初步构建形成“7+1”综合行政执法队伍架构,实现区级部门专业执法队伍精简40%。采取赋权+委托的方式下放执法事项,梳理并公布203项镇街综合行政执法事项清单。推动“派驻+包片”的方式下沉区级部门执法人员75名,印发《区级行政执法部门下沉镇(街道)执法人员工作制度(试行)》,保障基层对下沉执法人员能调得动、用得顺。 在搭建权威高效的监管考核体系方面,积极运用“执法+监督”一体化数字集成应用和“掌上执法”系统开展执法办案,组织开展案卷评查4次,累计评查293件。起草《荣昌区行政执法过错责任追究办法》,进一步加强行政执法监督。印发《重庆市荣昌区区镇(街道)两级联合法制审核工作机制(试行)》,组建联合法制审查中心,解决镇街法治专业力量薄弱问题。将“大综合一体化”行政执法改革纳入区委党建统领“885”工作机制,组织开展综合评估,加强跟踪问效。 顾勇 通讯员 徐田甜 |