重庆市教育矫治局党委认真落实暖警惠警措施,充分发挥组织职能,做到政治上激励,工作上支持,生活上关心,持续激励民警担当作为,切实增强民警职业认同感、归属感和荣誉感,提升民警队伍的战斗力、向心力和凝聚力。 正向激励 让“励警”氛围浓起来 制度保障有力有效,市教育矫治局出台《关于进一步增强民警职业认同感、归属感、荣誉感的实施意见》,下发《关于全市司法行政戒毒系统暖警惠警措施的通知》,切实强化从优待警工作,激励民警在岗位上勇于担当、依法履职、守正创新。文化活动有声有色,举办新春联欢活动、民警家属座谈、妇女节座谈、建军节座谈、离休干部话改革等活动,通过各种举措,纾警困解警忧,凝聚警心,提升职业认同感。 开展“学思践悟 月读悦美”读书分享活动,推荐选手在市直机关工委组织的读书分享活动荣获第三名。每年为民警办理党员干部远程教育项目,组织开展“百万职工游巴蜀”活动,邀请民警职工子女参加“亲子活动”,培养儿童提高识毒、防毒、拒毒意识,更好了解、理解父母工作状态。环境氛围有形有心,着力改善基层民警支部阵地、办公、备勤楼环境、场所绿化整改,营造整洁舒适、和谐美好的办公环境,增强民警幸福感和归属感。市委直属机关工委调研四组召集机关党建工作第七协作组17家政法单位在未成年人教育矫治所召开座谈会,对我系统相关工作给予高度评价。 倾力服务 让“惠警”措施实起来 建立互助保障机制,持续参加职工互助保障活动,近三年为重疾、女职工特病等600余人次申领救助金、互助金200余万元。积极开展关爱民警福利保障活动,制定下发《关于开展关爱民警职工福利保障活动方案》,为1000余名民警职工、2000余名家属提供免费专属保障方案,得到民警职工一致好评。 健全职业风险保障,畅通绿色就医通道,市教育矫治局主动向卫健部门争取支持,10个单位与重庆医科大学附属第三医院合作签约《就医“绿色通道”合作协议》,搭起从优待警“连心桥”。目前全系统完成开通民警就医“绿色通道”的三甲医院达到5家,减轻了民警职工就医负担,解决了民警后顾之忧。 开展走访慰问,常态化开展“五必访”活动,困难帮扶慰问90余人次,为3名因重病导致家庭困难的民警申请法律援助基金90000元,落实重大节假日慰问困难民警职工,定期对因公牺牲民警家庭开展走访慰问,切实把组织的关心关怀落到实处。 赋能心理 让“护警”效能强起来 精准为“心”护航,通过第三方独立平台,为全系统民警职工开展心理健康测评,采取网上答卷方式,了解掌握心理健康状况,及时反馈测评结果,出具个人加密心理健康体检报告。对摸排出的重点人员,实施有针对性的健康干预、健康教育、健康促进活动,为民警的心理健康保驾护航。 打造温“心”警营,下拨专项补助费开展心理服务活动和添置硬件设施设备,指导场所因地制宜,开辟心理服务阵地,设置咨询室、宣泄区等功能区,增加心理健康科普、减压、放松、宣泄、体验训练等功能,聘请专家、教授、医生等建立心理健康服务专家库,开通心理健康服务热线,最大限度预防和减轻民警因工作压力、职业倦怠等因素导致的心理问题。 筑牢护“心”防线,把心理健康教育作为民警教育培训的重要内容,不断提高心理健康素养,引导民警正确认识心理健康问题,提高自我调节能力。开设心理健康大讲堂,通过健康讲座、心理沙龙、座谈交流等方式,开展心理健康宣传教育,引导民警树立心理保健意识。加强个体咨询服务,有针对性地进行咨询和疏导,对患有严重心理疾患民警,引导其接受心理治疗,帮助其恢复心理健康。截至目前,全系统开展心理健康讲座30场次,开展心理健康教育4000余人次,满意率100%。 市教育矫治局供稿 |