“小案子”办出“大民生” 全国省级法治报“红色治理看江西”采访团走进瑞金

　　置身于错落的中央苏区旧址之中，走过泛着晨露的青草地，今（8）日，全国14家省级法治报的20余名记者来到江西瑞金，开启“红色治理看江西”之行。

　　在瑞金市沙洲坝村中，那口驰名中外的红井，水面泛起的层层涟漪，仿佛在诉说着当年毛主席和苏区干部关心群众生活、真心实意为人民群众谋利益的红色故事。这片土地上浸染的红色基因仍在延续，苏区时期形成并发展的让人民群众参与对当事人进行说服教育，到发源地就地解决纠纷的司法理念传承至今。

　　瑞金经济技术开发区有工业企业259家，规上企业100家，企业职工现有12000多人，瑞金市总工会“三师一室”维权服务平台就创建于此，而瑞金市法院作为江西最早一批建立健全“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的单位，其城郊法庭在2020年实现了226起劳动争议案件“零判决”，这一成绩也引起了采访团记者的好奇。

　　“从‘单兵作战’到‘多元协同’。”瑞金市法院城郊法庭庭长宋英表示，对已发生的诉前劳动争议案件，瑞金法院负责指导，市总工会三师人员负责调解，劳动争议的多元化解还需各行业部门共同参与。

　　“请茶请坐请陈叙、讲情讲理讲法度。”一场以“沙龙茶叙”模式进行调解的劳资纠纷，在采访团一行的观摩下进行着：廖某受老板古某的聘用，一直在瑞金某铝材店从事铝合金门制作工作。2021年8月，廖某在工作中受伤，双方就赔偿一事无法达成一致。前不久，廖某将古某诉至瑞金市人民法院。瑞金法院征求双方当事人意见后，决定将案件移送至“三师一室”进行联合调解。在由一张茶桌打造成的沙龙茶叙室内，仅用一盏茶的工夫，宋英与双方当事人共举一杯清茶，大家握手言和，达成了调解协议。

　　据瑞金市“三师一室”维权服务平台的劳动关系协调师谢斌介绍，平台负责调解的“小案子”占绝大部分，“有很多都是几千元的纠纷，但如果全靠诉讼解决，无疑增加了维权者的解决成本，很可能会不了了之，自认倒霉。”

　　通过“法院+工会”劳动争议诉调对接机制的有效运行，在瑞金经济技术开发区的企业、产业工人不断增多的情况下，劳动争议纠纷发案量、成讼量反而连续两年呈下降趋势，诉至法院的劳动争议案件全部通过调解、撤诉解决，连续三年实现零判决。

　　“法院、工会和各行业部门共同参与，去实地解决问题，兼顾法理、人情，一杯清茶让司法在有力度的同时又有了温度。”来自福建法治报的记者金宸贤发现，在园区调解劳动争议纠纷的案件，正是关注群众急难愁盼，实实在在维护好百姓切身利益的生动体现。

特派记者陈富勇