3月8日，市公安局出入境管理总队团总支副书记邹鑫跟往常一样，早早来到工作岗位，打开电脑处理好公文后，开始撰写当天需要的材料和方案。

　　作为一名政工干部，邹鑫的日常工作更多的是一件接一件的琐事。“政工岗位是一线民警的坚强后盾，他们在前线冲锋陷阵，需要我们的服务保障，让他们没有后顾之忧。”邹鑫经常把这话挂在嘴边。

　　自2014年从事政工工作以来，邹鑫早已习惯了早出晚归、高强度的工作节奏。从内勤服务到教育训练，再到撰写方案、党务工作、组织人事工作……邹鑫时时处处以党员的标准严格要求自己，创新丰富思想政治工作内涵，深入发掘队伍内源动力，赢得了单位领导和同事们的一致好评。

　　3月7日，公安部、全国妇联对全国公安机关200名成绩突出女民警予以通报表扬，邹鑫光荣上榜。

　　成为一名警察，是邹鑫从小的梦想。2012年，邹鑫从西南大学研究生毕业后，如愿进入到公安系统，2014年又通过遴选考入重庆市公安局出入境管理总队，开始从事政工工作。“虽然政工工作不是最前线，但也举足轻重，所经手的每一个文字、每一份材料都是对前线的一种无形支撑，我深知责任重大。”邹鑫说道。

　　2015年，邹鑫向领导提出组建出入境教官团队的想法，以解决传统大班教学针对性不强的问题。该想法一提出，立刻获得了赞同。具体如何组建？邹鑫心里早有“妙计”。

　　“我们先发一份意见征求函收集各区县出入境部门最需要的培训内容，总队汇总整理不同科目类别，制定送教菜单，便于区县出入境部门的同事们根据地方实际自主订制培训课程。”在邹鑫的建议下，市公安局出入境管理总队顺利组建出入境教官团队，截至目前，该团队已先后赴云阳、开州等区县开展送教上门40余次，解决基层实际问题1000余个，成为出入境管理总队密切联系基层、夯实根基的重要载体，更为民警辅警提供了成长进步的“摇篮”。

为年轻民警宣讲党的二十大精神

　　邹鑫深知，“科技兴警”作为智慧公安建设的一项重要战略工程，是提升公安机关核心战斗力和公安工作智能化水平的必由之路。“问题躲不开也绕不开，只有在工作中认真对待群众的诉求，敢于面对工作中的不足，并总结经验教训、切实整改提高，才能有效回应群众对窗口服务的多元化期盼。”因此，邹鑫非常注重学习积累，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，积极参加出入境改革创新团队，在全国公安出入境系统率先推出“出入境爱心服务诚e通”工作机制。这套工作机制针对重庆市48个出入境服务窗口，围绕征集、研判、推送、处置、复核、通报、改进7个环节，实现了群众意见全面收集、落地回访全程跟踪、分析研判全面回应、服务质量全面提升。

　　通过“出入境爱心服务诚e通”系统，全市出入境窗口服务水平进一步优化提升，赢得各界群众交口称赞。该项目也最终斩获全国公安改革创新大赛银奖，并入选公安部基层技术革新宣讲展示项目。

　　记者 李 亚