“听说这里晚上都还能办证，忙了一天终于有时间来了，真的是帮了大忙，谢谢……”近日，深夜的市公安局机场分局物流园区派出所内灯火通明，顺利办理完无犯罪记录证明的建筑工人老张向派出所民警连连道谢。

原来，随着重庆机场T3B航站楼及第四跑道建设项目进入施工冲刺阶段，越来越多的工人进出机坪施工需要提供无犯罪记录证明，为方便工人少跑路、快办证，物流园区派出所不仅推出24小时办证服务，还积极联动辖区企业实行办证预约制度，用心用情为构建和谐园区贡献公安力量。

而这种暖心为民的特色服务并非首次，自2021年1月挂牌运行以来，物流园区派出所立足辖区业态，通过警企共建辐射带动作用，全力营造安全稳定的辖区环境，助力辖区企业经济高质量发展。

预判“早一点”

护航企业安全健康发展

“邹警官，人已经控制住了，多亏了你们之前打的‘预防针’。”近日，快件中心门岗发现一员工违规携带管制刀具进入场内，试图对其他员工不利。企业应急小分队信息员得知后迅速报告，并借助企业安保力量先期控制该员工，成功避免了一起恶性案件的发生。

其实，早在事件发生以前，物流园区派出所就通过走访了解到该员工的情感纠纷，研判分析后提醒该企业密切关注其动向，提前做好防范预案。

“物流园区以劳动密集型企业为主，货库总面积近40万平方米，流动从业人员6000余人，企业占地面积大，距离远，一旦发生紧急事件，安保力量先期处置显得尤为重要。”据网格民警介绍，为提升企业安全防范能力，物流园区派出所联动园区管理单位，集约管理干部、物业、保安等力量，组建了一支应急处置小分队，开展先期处置和后期协作，共同维护园区企业生产安全，在多起突发警情中发挥了显著作用。

（民警与应急处置小分队成员交流情况）

调解“快一点”

推动基层纠纷高效化解

“几十块钱不多，但也是辛苦钱，麻烦你们了……”近日，临时工王某经人介绍来到物流园区寄递企业工作，任务完成后，王某发现薪资与约定不符，差了几十元，由于联系不上介绍人，遂求助物流园区派出所调解其与用工方之间的时薪纠纷。

接警后，处警民警迅速联系用工单位进行核实，带着王某与用工单位开展三方会谈，了解纠纷原委，最终协调补发王某的剩余时薪。

“物流园区业态丰富，施工建设、航空货邮、寄递物流众多，从业人员以建筑工人、物流工人居多，各类纠纷时有发生，既有‘鸡毛蒜皮’的小事，也有标的数千万的款项纠纷。”负责基层基础工作的王立萧副所长表示，平时辖区大部分矛盾纠纷都是沟通渠道不畅所导致，物流园区派出所根据辖区实际情况，主动协调相关部门搭建协作机制，畅通工人、企业和相关部门的对话渠道，逐步形成派出所协调，驻所律师引导，监管单位、行业主管部门介入开展调解的工作模式。

自挂牌运行以来，物流园区派出所累计成功调处各类纠纷矛盾347起，化解率为97.4%，其中化解工资、工程款拖欠纠纷220余起，涉及金额近2700万元，同时实现了挂牌运行以来零信访、零投诉。

服务“准一点”

保障工程项目安全生产

如何从源头减少矛盾纠纷？推动辖区全民知法懂法守法是关键。但在物流园区，由于辖区寄递物流企业和建筑工地较多，工作人员文化水平差异较大等原因，传统的普法讲座和活动似乎不完全适用。

“专门组织去听课培训肯定听不进去，但这种坐下来像‘摆龙门阵’一样讲知识还是很有意思的。”正值工人用餐休息期间，网格民警罗浩“接地气”的普法方式赢得了工友们的一致点赞。

据介绍，物流园区派出所民警时常利用巡逻间隙、工人用餐休息等零散时间，“见缝插针式”开展精准普法，通俗易懂地为工友宣传普及法治信息，教会他们正确应用法律知识解决问题，维护自身合法权益。近年来，物流园辖区工友维权逐渐从聚众、堵门等简单粗暴方式向找律师、走仲裁等合法理性方式的转变，辖区群众法治意识逐步提升。

此外，物流园区派出所通过固化“罗列菜单、预约点餐、上门配送、评价反馈”流程机制，收集企业关切与需求，协调对接预约培训时间、内容和人员，联合监管单位和驻所律师，为辖区企业开展“点餐式”送教服务，提升辖区安全防范能力。截至目前，物流园区派出所累计开展普法宣传200余次，普及3000余人次；开展安全宣讲活动110余次，普及工人16000余人次。

据介绍，下一步，机场公安分局物流园区派出所将深化新时代“枫桥经验”重庆实践，紧密结合机场公安工作实际，全力以赴做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，持续坚持民意引领导向，进一步构建法治化营商环境，不断探索警企联动服务保障机制，助力航空物流高质量发展，着力提升惠民强企质效，为确保西部陆海新通道建设安全畅通做好细节守护，注入平安力量。

记者 李 亚 实习生 蒋雨虹