以党建统领全局 促进工作有序开展——来自巫溪县文峰中心卫生院的报告

时间: 2024-06-07 来源: 重庆法治报 编辑: 徐瑞阳 阅读量:8593

文峰中心卫生院始建于1957年,地处巫溪县城西面,距县城47公里,辐射辖区人口近5万人,服务覆盖毗邻乡镇,服务半径20公里。全院肩负着全镇群众的基本医疗和预防保健任务,还承担着周边多个乡镇的危、急重病人的抢救。

2023年,新增核磁共振、胃镜、体外碎石、血液净化等设备开诊运行。自开诊以来,有效解决辖区及周边20名血液透析患者“交通奔波远、医疗费用高、透析床位难”三大问题。全年共免费体检老年人4764人,规范管理高血压2301人、糖尿病641人、重精病人165人、肺结核30人、孕产妇管理164人,宫颈癌筛查930人,乳腺癌筛查566,家医签约25420人。根据业务发展需要,全院实施整体改扩建项目,新建“巫溪县第四人民医院”,现已完成立项、规划设计等前期工作,已于2024年3月动工。

(病房一隅)

近年来,该院以党建工作统领全局,促进各项工作有序开展。

机制建设 提升队伍凝聚力

该院不断深化政治理论学习,努力提升医疗服务支撑能力,为群众提供更高质量的医疗服务。通过不断学习,全院党员干部的政治理论水平得到了显著提高,为推动医院各项工作提供了有力保障。先后开展“立足岗位作贡献”活动,设置党员示范岗2个、党员先锋岗17个、党员责任区5个,积极发挥全院党员先锋模范作用。

细化目标任务,责任到人。为实现党建工作目标的有效落实,全院首先要对目标任务进行层层细化,确保每一项工作都有明确的责任人和执行标准。通过制定详细的党建工作计划,将目标任务分解为可操作、可衡量的具体任务,并建立相应的工作机制和考核制度。同时,该院要加强监督检查,定期对党建工作进展情况进行检查和评估,及时发现和解决问题。对于未能按时完成任务的,要追究相关责任人的责任,确保党建工作的质量和效率。

落实民主管理制度,严格执行民主集中制,进一步增强班子的凝聚力。在决策过程中,充分发扬民主,广泛听取意见和建议,集思广益,形成共识。此外,该院还要加强班子成员之间的沟通和协作,增强班子的凝聚力和战斗力。通过定期召开班子会议、开展谈心谈话等方式,加强班子成员之间的交流和了解,促进班子成员之间的团结和协作。

严格落实“三会一课”制度,定期组织党员参加党支部活动。通过活动的开展,增强党员的党性观念和组织观念,提高党员的思想政治素质和业务能力。同时,还注重活动的实效性,通过开展有针对性的讨论、学习和实践等活动,激发党员的参与热情和创新精神,推动党支部工作的不断创新和发展。

以创“文卫先锋”党建品牌为目标,开展党支部品牌建设通过制定品牌建设计划、明确品牌定位和特色、加强品牌宣传和推广等方式,不断提升党支部的知名度和美誉度。通过品牌建设活动的开展,增强党员的荣誉感和归属感,提升党支部的工作水平和服务质量。

队伍建设 医务素质展新颜

近年来,该院在加强班子和队伍建设方面取得了显著成效,为医院管理水平的提升奠定了坚实基础。

在领导干部学习方面,全院始终坚持把提高素质作为提升管理能力的重要途径。通过组织各类学习培训活动,领导干部们不断充实自己的知识储备,提升专业素养和管理能力。

在强化宗旨意识方面,全院领导干部积极践行以人民为中心的发展思想,带头深入一线为职工群众服务。他们深入病房、门诊等一线岗位,与职工面对面交流,了解他们的需求和困难,并积极协调解决。每月底召开的班子成员“解难题、见成效”专题会议,不仅推动了问题解决机制的建立和完善,也为医院管理工作注入了新的活力。

在人才队伍建设方面,全院采取了一系列有力措施。通过加大在职人员的培训力度,不断提升他们的专业技能和综合素质。2023年度,该院成功规培了2名医务人员,选派了3名骨干前往主城三甲医院进修学习,同时还组织了9名医护人员参加县医院轮修学习。这些举措不仅提高了医务人员的业务水平,也为医院的长远发展提供了有力的人才保障。

强化制度 医院管理上台阶

医院高度重视制度建设,通过建立健全各项管理制度,确保各项工作有章可循、有据可查。医院积极召开职代会、支部大会、院委会等会议,广泛听取职工意见和建议,不断完善和优化各项制度。同时,医院加大规章制度的执行力度,确保各项制度得到严格落实,真正发挥制度约束作用。

在落实上级党委文件精神和工作部署方面,医院坚决不打折扣、不走过场,认真贯彻执行各项决策部署,确保医院各项工作与上级党委保持高度一致。医院通过加强学习、深入领会文件精神,确保医院在发展方向、工作目标、政策措施等方面与上级党委保持一致。

党风廉政 医德医风新气象

在党风廉政建设方面,积极完善“一岗双责”工作机制,明确党风廉政建设和业务工作双重职责。通过制定具体的工作计划和实施方案,将党风廉政建设与业务工作紧密结合起来,确保两者相互促进、相得益彰。同时,全院坚决杜绝行业不正之风,加强对医疗机构和医务人员的监督和管理,严肃查处违纪违法行为,营造风清气正的医疗环境。

为加强医德医风建设,通过组织党员干部观看警示教育片,深入了解医疗行业不正之风的危害和后果,进一步增强党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。此外,还加强对医务人员的医德医风教育,强调医务人员的职业道德和社会责任,引导医务人员树立正确的价值观和职业观。

同时,通过制作宣传展板、开展宣传活动等方式,广泛宣传医德医风的重要性和意义,营造浓厚的宣传氛围。还坚持每月开展满意度测评工作,及时了解患者对该院科室和医务人员的满意度情况,为改进医疗服务提供依据。

沈远万

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以党建统领全局 促进工作有序开展——来自巫溪县文峰中心卫生院的报告

文峰中心卫生院始建于1957年,地处巫溪县城西面,距县城47公里,辐射辖区人口近5万人,服务覆盖毗邻乡镇,服务半径20公里。全院肩负着全镇群众的基本医疗和预防保健任务,还承担着周边多个乡镇的危、急重病人的抢救。

2023年,新增核磁共振、胃镜、体外碎石、血液净化等设备开诊运行。自开诊以来,有效解决辖区及周边20名血液透析患者“交通奔波远、医疗费用高、透析床位难”三大问题。全年共免费体检老年人4764人,规范管理高血压2301人、糖尿病641人、重精病人165人、肺结核30人、孕产妇管理164人,宫颈癌筛查930人,乳腺癌筛查566,家医签约25420人。根据业务发展需要,全院实施整体改扩建项目,新建“巫溪县第四人民医院”,现已完成立项、规划设计等前期工作,已于2024年3月动工。

(病房一隅)

近年来,该院以党建工作统领全局,促进各项工作有序开展。

机制建设 提升队伍凝聚力

该院不断深化政治理论学习,努力提升医疗服务支撑能力,为群众提供更高质量的医疗服务。通过不断学习,全院党员干部的政治理论水平得到了显著提高,为推动医院各项工作提供了有力保障。先后开展“立足岗位作贡献”活动,设置党员示范岗2个、党员先锋岗17个、党员责任区5个,积极发挥全院党员先锋模范作用。

细化目标任务,责任到人。为实现党建工作目标的有效落实,全院首先要对目标任务进行层层细化,确保每一项工作都有明确的责任人和执行标准。通过制定详细的党建工作计划,将目标任务分解为可操作、可衡量的具体任务,并建立相应的工作机制和考核制度。同时,该院要加强监督检查,定期对党建工作进展情况进行检查和评估,及时发现和解决问题。对于未能按时完成任务的,要追究相关责任人的责任,确保党建工作的质量和效率。

落实民主管理制度,严格执行民主集中制,进一步增强班子的凝聚力。在决策过程中,充分发扬民主,广泛听取意见和建议,集思广益,形成共识。此外,该院还要加强班子成员之间的沟通和协作,增强班子的凝聚力和战斗力。通过定期召开班子会议、开展谈心谈话等方式,加强班子成员之间的交流和了解,促进班子成员之间的团结和协作。

严格落实“三会一课”制度,定期组织党员参加党支部活动。通过活动的开展,增强党员的党性观念和组织观念,提高党员的思想政治素质和业务能力。同时,还注重活动的实效性,通过开展有针对性的讨论、学习和实践等活动,激发党员的参与热情和创新精神,推动党支部工作的不断创新和发展。

以创“文卫先锋”党建品牌为目标,开展党支部品牌建设通过制定品牌建设计划、明确品牌定位和特色、加强品牌宣传和推广等方式,不断提升党支部的知名度和美誉度。通过品牌建设活动的开展,增强党员的荣誉感和归属感,提升党支部的工作水平和服务质量。

队伍建设 医务素质展新颜

近年来,该院在加强班子和队伍建设方面取得了显著成效,为医院管理水平的提升奠定了坚实基础。

在领导干部学习方面,全院始终坚持把提高素质作为提升管理能力的重要途径。通过组织各类学习培训活动,领导干部们不断充实自己的知识储备,提升专业素养和管理能力。

在强化宗旨意识方面,全院领导干部积极践行以人民为中心的发展思想,带头深入一线为职工群众服务。他们深入病房、门诊等一线岗位,与职工面对面交流,了解他们的需求和困难,并积极协调解决。每月底召开的班子成员“解难题、见成效”专题会议,不仅推动了问题解决机制的建立和完善,也为医院管理工作注入了新的活力。

在人才队伍建设方面,全院采取了一系列有力措施。通过加大在职人员的培训力度,不断提升他们的专业技能和综合素质。2023年度,该院成功规培了2名医务人员,选派了3名骨干前往主城三甲医院进修学习,同时还组织了9名医护人员参加县医院轮修学习。这些举措不仅提高了医务人员的业务水平,也为医院的长远发展提供了有力的人才保障。

强化制度 医院管理上台阶

医院高度重视制度建设,通过建立健全各项管理制度,确保各项工作有章可循、有据可查。医院积极召开职代会、支部大会、院委会等会议,广泛听取职工意见和建议,不断完善和优化各项制度。同时,医院加大规章制度的执行力度,确保各项制度得到严格落实,真正发挥制度约束作用。

在落实上级党委文件精神和工作部署方面,医院坚决不打折扣、不走过场,认真贯彻执行各项决策部署,确保医院各项工作与上级党委保持高度一致。医院通过加强学习、深入领会文件精神,确保医院在发展方向、工作目标、政策措施等方面与上级党委保持一致。

党风廉政 医德医风新气象

在党风廉政建设方面,积极完善“一岗双责”工作机制,明确党风廉政建设和业务工作双重职责。通过制定具体的工作计划和实施方案,将党风廉政建设与业务工作紧密结合起来,确保两者相互促进、相得益彰。同时,全院坚决杜绝行业不正之风,加强对医疗机构和医务人员的监督和管理,严肃查处违纪违法行为,营造风清气正的医疗环境。

为加强医德医风建设,通过组织党员干部观看警示教育片,深入了解医疗行业不正之风的危害和后果,进一步增强党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。此外,还加强对医务人员的医德医风教育,强调医务人员的职业道德和社会责任,引导医务人员树立正确的价值观和职业观。

同时,通过制作宣传展板、开展宣传活动等方式,广泛宣传医德医风的重要性和意义,营造浓厚的宣传氛围。还坚持每月开展满意度测评工作,及时了解患者对该院科室和医务人员的满意度情况,为改进医疗服务提供依据。

沈远万