行政复议巧解工伤认定争议

时间: 2024-06-10 来源: 重庆法治报 编辑: 徐瑞阳 阅读量:8488

近日,合川区司法局成功化解一起因工伤认定而引发的行政复议案件,企业与劳动者就工伤赔偿事宜签订调解协议,实现案结事了。

2023年6月9日,刘某在重庆A公司分包的建设工程中受伤,先后经镇卫生院诊断为右锁骨骨折、区人民医院诊断为右锁骨粉碎性骨折。事发后,区人力社保局认定刘某为工伤。A公司不服工伤认定结果,认为刘某伤情在初次就诊时并未达到粉碎性骨折的情况,后续存在扩大伤情的行为,遂提出行政复议申请,要求撤销工伤认定决定书。

案件审理过程中,合川区司法局行政复议人员了解到A公司请求撤销工伤认定,实质上是为了解决案涉工伤认定后的赔偿问题。在征得双方同意后,行政复议人员及时组织双方就赔偿问题进行调解,通过4次当面谈话、10余次电话沟通,从法理和情理角度对双方充分释法说理。最终,A公司与刘某就工伤赔偿签订调解协议,并主动撤回行政复议申请。

  通讯员 贾盛秋 记者 陈晓容

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行政复议巧解工伤认定争议

近日,合川区司法局成功化解一起因工伤认定而引发的行政复议案件,企业与劳动者就工伤赔偿事宜签订调解协议,实现案结事了。

2023年6月9日,刘某在重庆A公司分包的建设工程中受伤,先后经镇卫生院诊断为右锁骨骨折、区人民医院诊断为右锁骨粉碎性骨折。事发后,区人力社保局认定刘某为工伤。A公司不服工伤认定结果,认为刘某伤情在初次就诊时并未达到粉碎性骨折的情况,后续存在扩大伤情的行为,遂提出行政复议申请,要求撤销工伤认定决定书。

案件审理过程中,合川区司法局行政复议人员了解到A公司请求撤销工伤认定,实质上是为了解决案涉工伤认定后的赔偿问题。在征得双方同意后,行政复议人员及时组织双方就赔偿问题进行调解,通过4次当面谈话、10余次电话沟通,从法理和情理角度对双方充分释法说理。最终,A公司与刘某就工伤赔偿签订调解协议,并主动撤回行政复议申请。

  通讯员 贾盛秋 记者 陈晓容