万州教育矫治所“四步链条闭环工作法”促政治监督做细做实

时间: 2024-06-18 来源: 重庆法治报 编辑: 程迷静 阅读量:8570

近年来,万州教育矫治所深入贯彻落实清廉重庆建设的部署要求,建立完善了“清单+督导+整改+评估”全链条闭环机制,以“小切口”推动场所政治监督具体化、精准化、常态化,为打造清廉场所建设“大场景”奠基、铺路。

聚焦任务建清单,套好链条之“环”。该所制定《全面从严治党主体责任清单》《全面从严治党监督责任清单》和《政治监督重点任务清单》,落实责任人和工作职责,确保常态化监督、数据动态更新,并将此纳入政治监督内容,力促场所政治监督具体化、精准化、常态化。

聚焦执行常督导,畅通链条之“轨”。该所突出监督重点,坚持“清单管理,靶向监督,打表推进”,紧盯“关键少数”“关键部门”“关键时节”,紧扣重大事项、重大部署和重大任务开展政治监督。规范监督模式,把政治监督与日常监督融合起来,每周一汇报、一通报、一点评。组织开展纪检委员培训,充分发挥基层纪检委员在政治监督方面的作用,整合监督力量,促使政治监督链条向基层延伸。

聚焦问题抓整改,清除链条之“障”。该所坚持问题导向,通过现场检查、调阅资料、列席会议、座谈汇报等方式,及时通报监督检查情况,对需要持续推进的事项,督促相关部门进一步修订,完善相关制度、规定,强化再监督、再检查。建立问题台账,落实“挂帐销号”制度,通过“回头看”确保反馈问题真改实改。

聚焦成效严评估,激活链条之“力”。该所以日常监督检查为基础,通过季度考核、赛马比拼等形式,将评估结果作为支部季度考核的重要指标,量化打分、排名。同时,将考核评估情况作为支部评先评优、民警年度考核评价、推荐先进典型的重要依据,充分调动全所民警争先创优的积极性。

近年来,万州教育矫治所紧盯“三重一大”等重点环节和重点时段,“四步链条闭环工作法”的运用取得的突出成效,督促相关部门修订、完善场所“人、财、物、执法”和《重庆市万州教育矫治所关于民警职工“八小时外”监督办法(试行)》等相关制度、规定共计19个,确保监督有章可循,把政治监督作为经常性工作,促进各项政策落地落实。

通讯员 朱小意

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万州教育矫治所“四步链条闭环工作法”促政治监督做细做实

近年来,万州教育矫治所深入贯彻落实清廉重庆建设的部署要求,建立完善了“清单+督导+整改+评估”全链条闭环机制,以“小切口”推动场所政治监督具体化、精准化、常态化,为打造清廉场所建设“大场景”奠基、铺路。

聚焦任务建清单,套好链条之“环”。该所制定《全面从严治党主体责任清单》《全面从严治党监督责任清单》和《政治监督重点任务清单》,落实责任人和工作职责,确保常态化监督、数据动态更新,并将此纳入政治监督内容,力促场所政治监督具体化、精准化、常态化。

聚焦执行常督导,畅通链条之“轨”。该所突出监督重点,坚持“清单管理,靶向监督,打表推进”,紧盯“关键少数”“关键部门”“关键时节”,紧扣重大事项、重大部署和重大任务开展政治监督。规范监督模式,把政治监督与日常监督融合起来,每周一汇报、一通报、一点评。组织开展纪检委员培训,充分发挥基层纪检委员在政治监督方面的作用,整合监督力量,促使政治监督链条向基层延伸。

聚焦问题抓整改,清除链条之“障”。该所坚持问题导向,通过现场检查、调阅资料、列席会议、座谈汇报等方式,及时通报监督检查情况,对需要持续推进的事项,督促相关部门进一步修订,完善相关制度、规定,强化再监督、再检查。建立问题台账,落实“挂帐销号”制度,通过“回头看”确保反馈问题真改实改。

聚焦成效严评估,激活链条之“力”。该所以日常监督检查为基础,通过季度考核、赛马比拼等形式,将评估结果作为支部季度考核的重要指标,量化打分、排名。同时,将考核评估情况作为支部评先评优、民警年度考核评价、推荐先进典型的重要依据,充分调动全所民警争先创优的积极性。

近年来,万州教育矫治所紧盯“三重一大”等重点环节和重点时段,“四步链条闭环工作法”的运用取得的突出成效,督促相关部门修订、完善场所“人、财、物、执法”和《重庆市万州教育矫治所关于民警职工“八小时外”监督办法(试行)》等相关制度、规定共计19个,确保监督有章可循,把政治监督作为经常性工作,促进各项政策落地落实。

通讯员 朱小意