近年来，九龙坡区人力社保局探索“双就近”就业服务改革，通过统筹整合就业、创业、培训等公共服务资源，推动数字技术与就业帮扶深度融合，打造“就近帮”数字就业平台，助力实现“就近就业、就近招工”。

数字就业平台赋能“双就近”

现如今，九龙坡区级、镇街举办的招聘会上，求职者都会有一种新的体验：“刷脸”就可找工作。九龙坡区人力社保局在招聘会现场设置了“就近帮”数字就业平台，求职者无需登录注册，只需刷脸即可完成岗位报名，减少了以往登记信息的繁琐过程，提高了求职效率。近年来，九龙坡区人社部门推动数字技术与就业帮扶深度融合，引入重庆大型人力资源公司创新打造“就近帮”数字就业平台。

针对当前公共数字就业平台数据资源匮乏、服务设施及人员力量不足等问题，通过搭建“就近帮”数字就业平台，构建了行之有效的数字化就业帮扶组织体系。在融合“公共+市场”数据资源方面，通过引入人力资源服务公司运营，“就近帮”数字就业平台入驻企业达3万余家，累计提供岗位53万余个，将登记求职、失业、未就业高校毕业生、生活困难等需求侧人员信息也纳入到平台中来，建立起资源丰富、内容齐全的用工及求职信息数据库。

依托数字平台数据库，“就近帮”数字就业平台可根据岗位需求和求职人员实际，智能匹配供需两端，用工和求职双方可在平台随时联系沟通。

针对传统数字就业平台缺少“零工”岗位供给、服务事项不全、匹配算法不合理等问题，“就近帮”平台还对数字就业帮扶的服务类型、岗位供给、匹配算法等内容进行功能重构。如在提供传统线上招聘、求职等服务的基础上，打造“学生专区”“宝妈专区”“上班族专区”“自由职业者”等板块，为不同类型的求职群体提供针对性强、指向明确的岗位供给服务。

九龙坡区人社部门还组建专业化就业服务工作队伍，每月入户“扫楼”，全覆盖采集企业用工信息，动态更新平台数据库。该局还依托“就近帮”平台布局居民生活领域。平台除允许企业发布岗位外，社区居民也可通过平台发布宠物喂养、照料老年人、家政保洁等零工岗位，全面覆盖居民生活需求。

示范基地助力“家门口就业”

为推动“双就近”工作取得更好的成效，2023年以来，九龙坡区创建一批“就近就业、就近用工”的示范基地，打造“15分钟就业服务圈”，依托下沉式招聘会、就业工坊、创业基地等载体，精准落实各项政策和帮扶措施，打通居民就业创业的“最后一公里”。

在九龙坡区华岩镇民安华福社区，灵活就业正成为新风尚。在社区的“巧手梦工坊”，只见一些宝妈聚在一起有说有笑，手却不停地忙碌着，或装裱婚庆头饰，或缠绕摩托车仪表线束。一位社区居民说，她在这里工作，每月收入3000多元，可以大大减轻家庭经济压力。

据悉，该社区正是九龙坡区打造的“双就近”示范基地之一。近年来，九龙坡区人力社保局以民安华福社区为示范点，累计投入专项资金220余万元，培育近2000平方米的就业创业综合服务体，实现“就业有岗位、创业有工位、培训有门路、服务有渠道”。

九龙坡区人社部门持续在基层一线推广“家门口就业”模式，迄今已建成家门口就业驿站153个，初步形成了“15分钟就业服务圈”。在促进困难人员、低收入群体就业增收方面，九龙坡区已建成零工驿站（市场）9个，该区13个镇街同步在办事大厅开通零工服务窗口，建立起“即时快招”服务模式，全力保障零散务工人员“进得来、留得下，有活干、能挣钱”。

接下来，九龙坡区人社部门将持续深化“双就近”机制，为群众提供家门口的优质服务和精细管理，尤其是帮助退役军人、农民工、长期登记失业人员、就业困难人员等重点群体实现充分就业。

记者 唐孝忠