赋能发展!这个派出所将党建“直通车”开进企业

时间: 2024-07-03 来源: 重庆法治报 编辑: 叶桂君 阅读量:8560

姜家镇位于巴南区东部,在建渝湘高速(复线)和渝湘高铁贯穿全境,工地多、企业多。近年来,巴南区公安分局姜家派出所党支部针对涉企工作量大的实际,通过建立党员服务企业“直通车”制度,常态化、制度化组织党员进企业、到现场,主动问需求、解难题,形成了共保安全、共促发展的良性循环。

党员定向对接

促进企业发展

该所采取“支部牵头抓总、党员定向对接”的方式,建立起“一企业一党员、月走访季研判”工作机制,打造畅连企业的党建“直通车”。

2023年9月,中铁某局施工的某隧道内发生一起盗窃案,30根钢槽、一块钢板被盗。这起案件正是民警走访施工项目部时了解到的。当天,民警与项目部工作人员交流得知,工地材料可能存在失窃的情况,但因缺乏关键证据,一时不知如何是好,趁着民警走访的机会向其反映。姜家派出所立即组织精干力量展开调查,最终帮助企业挽回了经济损失,营造了良好的营商环境。

2023年来,姜家派出所会同辖区企业召开警企座谈会8次,发动党员走访企业160余次,主动帮助企业发现问题、解决问题,还根据企业和工地工期,动态调配党员分工、及时更新对接对象,确保服务企业不断档、无盲区。

党建“搭台”助力

推动化解矛盾

企业生产和工地施工,涉及噪音等诸多问题,处置不当会影响群众生产生活。姜家派出所党支部主动牵头,协同当地村(网格)支部、企业支部开展联创联建,为辖区企业、群众搭建议事平台,共商发展大计。

今年5月9日,该所召集了一次警企座谈会,会场设在某企业会议室。参加会议的不仅有当地主要企业的党支部负责人,也有企业所在村党委的负责人和部分村民代表。会议主题不仅涉及安全生产培训、法治宣传教育等内容,还聚焦企业和村民的纠纷问题,让企业和村民多一些心平气和的沟通,让问题都能更好得到解决。

2023年以来,该所通过邀请村民代表参加警企座谈会、共同走访企业等方式,有力促成企业修复或改建被挖断的道路5处、协商补偿村民农作物10余次、企业就近招工30余人,有效推动化解涉企矛盾纠纷。

党员扛实重任

保障安全生产

姜家派出所还立足公安职责,发挥党员先锋模范作用,依托“一企业一党员”工作清单,把长期性、重复性的基础工作做细,把安全监管的责任扛牢、工作做实。

“某企业施工便道占用了村民朱某的土地”“某村村民回家便道被某企业占用,只能通过某企业内部道路回家”……这是民警白师德工作笔记本上记录的部分内容。笔记本里黑红蓝三色笔记密密麻麻,记录的都是他一年多来走访企业的工作内容:黑色记录为走访企业的基本情况;红色记录为安全检查发现的重点问题、群众反馈的突出问题或长期没有解决的问题;蓝色记录为企业提出的现实需求和反映的现实困难。

笔记本不仅“颜色丰富”,白师德还在上面有诸多“圈圈划划”:解决了的问题用横线划掉;还需重点督促整改的问题、需要加大推进力度的工作,用圆圈圈出重点。正是这种细致入微的精神和日复一日的坚持,让白师德对接的企业某建材公司连续7年实现安全生产。

目前,该所辖区7家大型企业全部实现连续5年安全生产无事故。

敬畏纪法红线

打造亲清关系

“同企业打交道,同志们一开始都有顾虑。工作不到位,难以推动发展;联系太紧密,容易有风险。”该所所长何承超表示,党支部为打消大家顾虑,带头同企业打交道、大胆同企业家交朋友。作为该所党支部书记,他主动对接辖区最大企业,为其他同志做出示范。

为防范廉政风险,该支部明确了“不得以任何方式收取企业的任何好处”的交往底线,以及“不接受企业吃请、不收受企业礼金、不找企业帮忙办私事”的交往纪律。

同时,通过向企业公开所长教导员电话、开展无记名问卷调查、不定期组织交叉检查、常态化开展廉政教育等方式,广泛收集党员同企业交往情况,全面、及时排查和处置廉政风险,持续打造亲清警企关系。

近年来,姜家派出所发挥党建引领核心优势,打造起快捷高效的助企“直通车”,在创新管理服务方式、营造法治营商环境、以高水平安全护航高质量发展方面有了新作为、新成效,受到企业和群众广泛好评。

记者 张柳妞

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赋能发展!这个派出所将党建“直通车”开进企业

姜家镇位于巴南区东部,在建渝湘高速(复线)和渝湘高铁贯穿全境,工地多、企业多。近年来,巴南区公安分局姜家派出所党支部针对涉企工作量大的实际,通过建立党员服务企业“直通车”制度,常态化、制度化组织党员进企业、到现场,主动问需求、解难题,形成了共保安全、共促发展的良性循环。

党员定向对接

促进企业发展

该所采取“支部牵头抓总、党员定向对接”的方式,建立起“一企业一党员、月走访季研判”工作机制,打造畅连企业的党建“直通车”。

2023年9月,中铁某局施工的某隧道内发生一起盗窃案,30根钢槽、一块钢板被盗。这起案件正是民警走访施工项目部时了解到的。当天,民警与项目部工作人员交流得知,工地材料可能存在失窃的情况,但因缺乏关键证据,一时不知如何是好,趁着民警走访的机会向其反映。姜家派出所立即组织精干力量展开调查,最终帮助企业挽回了经济损失,营造了良好的营商环境。

2023年来,姜家派出所会同辖区企业召开警企座谈会8次,发动党员走访企业160余次,主动帮助企业发现问题、解决问题,还根据企业和工地工期,动态调配党员分工、及时更新对接对象,确保服务企业不断档、无盲区。

党建“搭台”助力

推动化解矛盾

企业生产和工地施工,涉及噪音等诸多问题,处置不当会影响群众生产生活。姜家派出所党支部主动牵头,协同当地村(网格)支部、企业支部开展联创联建,为辖区企业、群众搭建议事平台,共商发展大计。

今年5月9日,该所召集了一次警企座谈会,会场设在某企业会议室。参加会议的不仅有当地主要企业的党支部负责人,也有企业所在村党委的负责人和部分村民代表。会议主题不仅涉及安全生产培训、法治宣传教育等内容,还聚焦企业和村民的纠纷问题,让企业和村民多一些心平气和的沟通,让问题都能更好得到解决。

2023年以来,该所通过邀请村民代表参加警企座谈会、共同走访企业等方式,有力促成企业修复或改建被挖断的道路5处、协商补偿村民农作物10余次、企业就近招工30余人,有效推动化解涉企矛盾纠纷。

党员扛实重任

保障安全生产

姜家派出所还立足公安职责,发挥党员先锋模范作用,依托“一企业一党员”工作清单,把长期性、重复性的基础工作做细,把安全监管的责任扛牢、工作做实。

“某企业施工便道占用了村民朱某的土地”“某村村民回家便道被某企业占用,只能通过某企业内部道路回家”……这是民警白师德工作笔记本上记录的部分内容。笔记本里黑红蓝三色笔记密密麻麻,记录的都是他一年多来走访企业的工作内容:黑色记录为走访企业的基本情况;红色记录为安全检查发现的重点问题、群众反馈的突出问题或长期没有解决的问题;蓝色记录为企业提出的现实需求和反映的现实困难。

笔记本不仅“颜色丰富”,白师德还在上面有诸多“圈圈划划”:解决了的问题用横线划掉;还需重点督促整改的问题、需要加大推进力度的工作,用圆圈圈出重点。正是这种细致入微的精神和日复一日的坚持,让白师德对接的企业某建材公司连续7年实现安全生产。

目前,该所辖区7家大型企业全部实现连续5年安全生产无事故。

敬畏纪法红线

打造亲清关系

“同企业打交道,同志们一开始都有顾虑。工作不到位,难以推动发展;联系太紧密,容易有风险。”该所所长何承超表示,党支部为打消大家顾虑,带头同企业打交道、大胆同企业家交朋友。作为该所党支部书记,他主动对接辖区最大企业,为其他同志做出示范。

为防范廉政风险,该支部明确了“不得以任何方式收取企业的任何好处”的交往底线,以及“不接受企业吃请、不收受企业礼金、不找企业帮忙办私事”的交往纪律。

同时,通过向企业公开所长教导员电话、开展无记名问卷调查、不定期组织交叉检查、常态化开展廉政教育等方式,广泛收集党员同企业交往情况,全面、及时排查和处置廉政风险,持续打造亲清警企关系。

近年来,姜家派出所发挥党建引领核心优势,打造起快捷高效的助企“直通车”,在创新管理服务方式、营造法治营商环境、以高水平安全护航高质量发展方面有了新作为、新成效,受到企业和群众广泛好评。

记者 张柳妞