市二中法院全力培育改革创新实践成果

本网讯（通讯员覃辉记者罗翠）近日，记者从重庆市二中法院获悉，该院立足渝东北三峡库区经济社会发展实际，把握为大局服务、为人民司法工作理念，全力培育改革创新实践成果，夯基垒台、立柱架梁、精耕细作、压茬推进，今年确定重点培育项目7个，并选定暂予监外执行组织诊断、执行悬赏保险机制、设立“五方联动”法律服务工作站作为重点培育项目。

据悉，该院在推进暂予监外执行组织诊断改革创新过程中，结合辖区工作实际修订了《罪犯交付执行前暂予监外执行组织诊断工作操作规范（试行）》，并立足万达开统筹发展示范区建设，强化两地跨域协同，起草司法技术协作备忘录，拟与四川省广安中院、达州中院签订该备忘录，就两地诊断流程标准、医学检查费用救助等问题进行协调统一，解决罪犯异地押运诊断等问题，逐步实现两地案件共办和结果互认。

在推进执行悬赏保险机制改革创新过程中，坚持机制创新和信息化开发同步一体推进，积极探索信息化平台的嫁接应用，制定《关于在执行中实施悬赏执行的指导意见》，将执行悬赏纳入“渝诉快执”应用场景，实现线上申请、举报和公告发布，现已通过“渝快办”发布公告15件。引入保险机构参与悬赏执行，降低申请执行人的执行成本，借助执行悬赏制度，拓宽查人找物渠道，加大对被执行人的震慑力度，为切实解决执行难再添利器。

在推进“五方联动”法律服务工作站改革创新过程中，推动辖区法院协助各区县总工会联合人社局、司法局、检察院签订《共同做好群众性劳动争议纠纷化解工作的框架协议》，构建群众性劳动争议纠纷化解平台。制定化解群众性劳动争议的工作指引被编入《全市法院深化改革和数字化应用建设工作推进会材料汇编》，积极构建“五方联动服务调度”“五方联动智慧云”“五方联动融合纠纷”“劳动争议智能通行知识库”“劳动争议案件数据共享交互决策支撑”5个多跨协同应用场景，创建“五方联动”在线联络机制，实现劳动争议一站式解纷。

市二中法院在今年2月全市法院深化改革和信息化应用经验交流展举办后，认真研学全市法院先进改革案例，建立“整体规划+阶段实施+全程管理”机制，实施“周跟踪+月督导+季调度”，全院齐抓共管、同频共振，立足辖区法院实情，持续推进改革创新，依据近些年成果培育情况、取得成效和培育前景，确定全院远期、中期、近期培育项目，形成培育清单，确定培育进度，制定施工图、绘制任务表，按图施工、照表打卡，不断推出更高层次、更高质量改革创新实践成果。