本网讯(通讯员 田巧)今年以来,黔江区司法局通过强化干部的学习、培育和管理,着力提升干部的履职能力、实干能力和担当能力,推动了各项工作的高效开展。 在强化学习、提升干部履职能力方面,每周五举办“周五小讲堂”,由业务骨干、优秀律师等担当主讲人,围绕主责主业讲政策、讲业务,倒逼干部以讲促学、以学促干,今年已举办10期。鼓励全系统干部报考法律职业资格考试,为干部学习创造良好条件。截至目前,通过法律职业资格考试人数达33名,占干部职工总数的35.11%。 在注重培育、提升干部实干能力方面,加强干部交流,选派4名干部到山东日照、重庆市司法局等锻炼学习,在实践中掌握工作规律,改进工作方式方法,拓展干部工作视野。实行师带徒制度,确定工作经验丰富的16名师傅,共带青年徒弟19名,传授各项业务技能和工作经验。 在加强管理、提升干部担当能力方面,健全考评制度,健全完善综合目标绩效考核细则,通过平时督查、年终考评等方式考评局机关、司法所工作实绩,促进效能提升。强化日常管理,加强干部“八小时以外”管理,引导党员干部自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规范朋友圈,树立党员领导干部良好形象。 |