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为贯彻落实《提升行政执法质量三年行动计划（2023-2025年）》，全面提升行政执法人员能力素质，今年以来，荣昌区司法局紧扣执法实际、创新培训形式、突出培训实效，创新实施“全实新”执法培训模式，着力提升执法人员履职能力和执法水平。 在培训强“全”员方面，该局建立健全行政执法标准化制度化培训机制，采取线上线下相结合的方式，组织全区1190名执法人员和拟从事行政执法工作的人员开展全员轮训，通过该局集中组织开展公共法律知识培训及各执法单位组织开展专业知识培训的分类分级分层培训模式，确保执法人员每人每年接受不少于60学时的公共法律知识培训、行政执法技能培训及专业法律知识培训。 在培训重“实”战方面，该局开展镇（街道）综合行政执法业务技能“大比武”活动，设置“堵塞安全出口”“违法垂钓”“占道经营”3个模拟执法场景，各镇街共计63名执法人员组队开展模拟现场执法，由该局行政复议人员、赋权部门执法骨干进行现场执法实务和线上执法案卷进行评比打分，提升镇街执法人员执法实战化水平，增强执法培训的针对性和实效性。 在培训出“新”招方面，该局邀请各镇街、各区级行政执法部门分管执法负责人和执法骨干100余人参与荣昌区首届行政诉讼模拟庭审大赛。通过观摩三场关于事实认定、程序合法、法律适用、裁量基准等常见行政诉讼争议问题的模拟庭审，创新执法培训形式和内容，让执法人员全面直观了解诉讼全过程，体验庭审活动的严肃规范，增强各行政执法单位的庭审意识，不断提升依法行政的能力水平。 顾勇 通讯员 张骁 王泽 |
荣昌区“全实新”执法培训模式 全面提升执法人员能力水平
时间： 2024-12-16
来源： 重庆法治报
编辑： 叶桂君
阅读量：9119
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