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没发工资产生纷争 民警调解促进和谐

时间: 2025-02-24 来源: 重庆法治报 编辑: 庞, 伊聆 阅读量:8464

本网讯(记者 朱颂扬 通讯员 许惠琳)近日,叶先生与老板因工资结算问题产生纠纷,经过民警的耐心调解,双方达成一致意见,叶先生顺利拿到5000元工资。

当日,江津区公安局支坪派出所接到叶先生报警,称其与老板吴某因工资问题产生纠纷,工资迟迟未拿到手。接警后,民警赶赴现场展开调解工作。

民警详细询问事情经过,了解到双方因工作任务量和质量认定存在分歧,导致工资结算出现矛盾。

在掌握情况后,民警从法律角度讲解按时足额支付员工工资是法律规定的明确义务,若拒不支付,将面临相应的法律后果,引导吴某认识到自身行为可能产生的法律风险。同时,民警也劝解叶先生要冷静下来,只有通过平和、理性的方式才能更好地解决问题,避免矛盾进一步激化。

过后,民警不断地在双方之间沟通协调,反复做思想工作。经过数小时的不懈努力,双方终于达成一致意见。吴某当场支付给叶先生5000元工资。

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没发工资产生纷争 民警调解促进和谐

本网讯(记者 朱颂扬 通讯员 许惠琳)近日,叶先生与老板因工资结算问题产生纠纷,经过民警的耐心调解,双方达成一致意见,叶先生顺利拿到5000元工资。

当日,江津区公安局支坪派出所接到叶先生报警,称其与老板吴某因工资问题产生纠纷,工资迟迟未拿到手。接警后,民警赶赴现场展开调解工作。

民警详细询问事情经过,了解到双方因工作任务量和质量认定存在分歧,导致工资结算出现矛盾。

在掌握情况后,民警从法律角度讲解按时足额支付员工工资是法律规定的明确义务,若拒不支付,将面临相应的法律后果,引导吴某认识到自身行为可能产生的法律风险。同时,民警也劝解叶先生要冷静下来,只有通过平和、理性的方式才能更好地解决问题,避免矛盾进一步激化。

过后,民警不断地在双方之间沟通协调,反复做思想工作。经过数小时的不懈努力,双方终于达成一致意见。吴某当场支付给叶先生5000元工资。