重庆大学附属江津医院: 清风拂医苑 廉韵润人心

时间: 2025-03-07 来源: 重庆法治报 编辑: 庞, 伊聆 阅读量:9446

近年来,重庆大学附属江津医院深入推进“清廉医院”建设,聚焦全面打造“津医心廉心”品牌,开展“制度固廉、监督护廉、服务塑廉、数字助廉、文化育廉”五大行动,引导干部职工“正心、正言、正行”,全力以赴为患者打造出风清气正的就医环境。

医院开设短视频栏目《每周廉语》

制度护廉 筑牢坚实防线

作为当地唯一一家国家三级甲等综合医院,为了将清廉医院建设真正落到实处,该院以实际问题为导向,精心建章立制,规范内部运行。全力构建健全的制约机制,督促党务公开和权力公开,坚决杜绝“一言堂”和“暗箱操作”,确保决策的公正透明。同时,建立起动态的监管体系,对《中层干部廉政档案管理办法》进行修订,实时掌握“关键岗位”人员的情况,做到心中有数、监管有力。

为了深入推进清廉医院建设,该院积极实施“监督护廉”行动。针对权力事项,精心探索并建立“小微权力”清单和运行流程图,从源头上构建起有效的防范机制。

对于收受“红包”、回扣等不良行为,该院制定了专项整治方案和严格的处理规定,持续开展医疗服务不正之风专项整治、“四不合理”专项整治自查自纠行动。

通过这些举措,深入整治医疗乱象,规范医疗服务行为,严格控制医药费用的不合理增长,切实缓解群众“看病难、看病贵、看病烦”的难题。

强化廉洁 坚守规矩底线

呼吸与危重症党支部党员同志重温入党誓词

该院以强化监管为手段,拧紧清廉“总阀”,做到内外兼修。对内,建立“三书”覆盖机制,积极推动巡察整改工作。通过跟踪巡察整改效果,督促问题的整改,并不断完善相关制度,强化廉洁管控。对外,医院“堵漏洞”,制定并完善相关廉洁协议,召开座谈会,严格供应商准入机制,清理不良供应商。

同时,积极探索建立接待管理制度,构建“亲清”廉洁医商关系,推进现代医院管理的综合治理,确保医院的运营廉洁高效。

为了抓好专项整治工作,该院精心梳理整治重点,细化整治措施,并定期开展工作推进会。2024年,该院在患者满意度和医疗费用控制等方面取得了显著成效。2024年,该院门急诊患者次均医疗费用同比下降8.68%,住院患者次均医疗费用同比下降9.8%,门诊患者满意度同比增长9.22%,住院患者满意度同比增长4.21%,员工满意度同比增长13.48%。

同时,该院还创新性地实施住院服务“赛马比拼”,推动监督检查与服务效能深度融合;不断巩固治理成果,有序推进医药腐败领域集中整治的后续工作,修订完善内部管理制度,优化内控流程,为医院的可持续发展奠定了坚实基础。

廉洁教育 常怀敬畏之心

廉政教育专题党课

近年来,该院通过建设清廉阵地、加强清廉教育宣传、创新清廉文化载体等方式,广泛深入地宣传清廉文化、传播廉政理念,让崇廉基因融入广大医护人员的血液中。

对于廉洁教育,该院坚持自我革命做“除法”,开展常态纪律教育,建立“逢会必讲”工作机制,把廉政教育融入全院月度政治学习、法律法规和医德医风日常教育内容,每月发送学习提醒,实施季度督查考核,并将考核结果与党支部工作目标管理挂钩,助推党风廉政教育常态化。

加大廉洁提醒力度,该院紧盯元旦春节、清明、五一端午、中秋国庆等重要时间节点,深化节前廉洁提醒、节中检查抽查、节后总结报告“三位一体”工作机制;去年,开展节前教育9次,下发节前廉洁提醒9次,推送廉洁过节短信提醒9次,转发违纪违法典型案例2次,实施节中作风监督检查9次等,向党员干部严明纪律要求,严防节日腐败。

如今,该院“以风清气正之姿,坚守医者初心”已成为医护人员的自觉行动。清风正气在医院内吹拂,“廉”花竞相绽放,为医院更好地服务人民群众健康注入了源源不断的强大动力,使其在前行的道路上步伐稳健、铿锵有力。

谭璐

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重庆大学附属江津医院: 清风拂医苑 廉韵润人心

近年来,重庆大学附属江津医院深入推进“清廉医院”建设,聚焦全面打造“津医心廉心”品牌,开展“制度固廉、监督护廉、服务塑廉、数字助廉、文化育廉”五大行动,引导干部职工“正心、正言、正行”,全力以赴为患者打造出风清气正的就医环境。

医院开设短视频栏目《每周廉语》

制度护廉 筑牢坚实防线

作为当地唯一一家国家三级甲等综合医院,为了将清廉医院建设真正落到实处,该院以实际问题为导向,精心建章立制,规范内部运行。全力构建健全的制约机制,督促党务公开和权力公开,坚决杜绝“一言堂”和“暗箱操作”,确保决策的公正透明。同时,建立起动态的监管体系,对《中层干部廉政档案管理办法》进行修订,实时掌握“关键岗位”人员的情况,做到心中有数、监管有力。

为了深入推进清廉医院建设,该院积极实施“监督护廉”行动。针对权力事项,精心探索并建立“小微权力”清单和运行流程图,从源头上构建起有效的防范机制。

对于收受“红包”、回扣等不良行为,该院制定了专项整治方案和严格的处理规定,持续开展医疗服务不正之风专项整治、“四不合理”专项整治自查自纠行动。

通过这些举措,深入整治医疗乱象,规范医疗服务行为,严格控制医药费用的不合理增长,切实缓解群众“看病难、看病贵、看病烦”的难题。

强化廉洁 坚守规矩底线

呼吸与危重症党支部党员同志重温入党誓词

该院以强化监管为手段,拧紧清廉“总阀”,做到内外兼修。对内,建立“三书”覆盖机制,积极推动巡察整改工作。通过跟踪巡察整改效果,督促问题的整改,并不断完善相关制度,强化廉洁管控。对外,医院“堵漏洞”,制定并完善相关廉洁协议,召开座谈会,严格供应商准入机制,清理不良供应商。

同时,积极探索建立接待管理制度,构建“亲清”廉洁医商关系,推进现代医院管理的综合治理,确保医院的运营廉洁高效。

为了抓好专项整治工作,该院精心梳理整治重点,细化整治措施,并定期开展工作推进会。2024年,该院在患者满意度和医疗费用控制等方面取得了显著成效。2024年,该院门急诊患者次均医疗费用同比下降8.68%,住院患者次均医疗费用同比下降9.8%,门诊患者满意度同比增长9.22%,住院患者满意度同比增长4.21%,员工满意度同比增长13.48%。

同时,该院还创新性地实施住院服务“赛马比拼”,推动监督检查与服务效能深度融合;不断巩固治理成果,有序推进医药腐败领域集中整治的后续工作,修订完善内部管理制度,优化内控流程,为医院的可持续发展奠定了坚实基础。

廉洁教育 常怀敬畏之心

廉政教育专题党课

近年来,该院通过建设清廉阵地、加强清廉教育宣传、创新清廉文化载体等方式,广泛深入地宣传清廉文化、传播廉政理念,让崇廉基因融入广大医护人员的血液中。

对于廉洁教育,该院坚持自我革命做“除法”,开展常态纪律教育,建立“逢会必讲”工作机制,把廉政教育融入全院月度政治学习、法律法规和医德医风日常教育内容,每月发送学习提醒,实施季度督查考核,并将考核结果与党支部工作目标管理挂钩,助推党风廉政教育常态化。

加大廉洁提醒力度,该院紧盯元旦春节、清明、五一端午、中秋国庆等重要时间节点,深化节前廉洁提醒、节中检查抽查、节后总结报告“三位一体”工作机制;去年,开展节前教育9次,下发节前廉洁提醒9次,推送廉洁过节短信提醒9次,转发违纪违法典型案例2次,实施节中作风监督检查9次等,向党员干部严明纪律要求,严防节日腐败。

如今,该院“以风清气正之姿,坚守医者初心”已成为医护人员的自觉行动。清风正气在医院内吹拂,“廉”花竞相绽放,为医院更好地服务人民群众健康注入了源源不断的强大动力,使其在前行的道路上步伐稳健、铿锵有力。

谭璐