近年来，巴南法院认真落实从严治党要求，坚持在推进党建、队建、审判深度融合上综合施策，队伍“四化”水平持续提升。2018年，区法院被评选为全市队伍建设工作先进法院，两名法官分别被评为“全国家事审判标兵”、“全国巾帼建功标兵”。

一是党建引领强堡垒。制发《全面从严治党实施办法》《党建工作要点》《组织力提升工程实施方案》《党支部规范化标准化建设实施办法》《党建工作考核办法》等文件，严格落实民主生活会、组织生活会、主题党日、“三会一课”、交心谈话、民主评议党员等基本组织生活制度，落实党支部书记季度履行主体责任述职制度，加强党支部书记和党务干部政治能力提升培训，号召党员干警新时代新担当新作为，全力投入办案攻坚、决胜“基本解决执行难”、推动“智慧法院”建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用竞相迸发。

二是政德涵养铸忠魂。紧紧围绕打造忠诚干净担当队伍，采取政治引领、研学理论、思想引导、主题教育、论坛交流、读书分享、实践磨砺等方式，教育引导干警坚定理想明大德、为民司法守公德、规范操守行为严私德，用对标对表贯彻落实中央决策部署的执行力诠释对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的绝对忠诚。2017年以来，先后有23个集体36名干警荣获先进基层党组织和优秀共产党员等称号，2名法官分别荣获第二届“重庆市人民好公仆”、首届“感动巴南十大人物”称号。

三是思想工作聚合力。坚持抓常抓长思想政治工作，出台《思想政治工作规范》，建立“一册、两本、一卡、四表”，开展“三必谈”解心结、“三必访”送关爱活动，落实院领导联系干警制度、逐级交心谈话制度、队伍建设情况月报表制度和季度队伍形势分析会。坚持制度设计与因人施策并重，扎实抓好人员分类管理改革、法官遴选、法官及助理等级晋升、职务与职级并行、内设机构改革等特殊时期思想政治工作，凝聚起心齐气顺风正劲足的干事创业合力。2018年，案件结案率、信息化工作等多项工作进入全市前列。

四是素能培训强本领。主动契合新时代对本领高强的要求，以推进“智慧法院”建设为牵引，常态化组织政治轮训、专业培训、综合素能提升培训，针对性开展示范庭审、发改案件评析、裁判文书展评、书记员技能竞赛等岗位练兵活动，坚持鼓励支持干警到上级法院和有关部门跟班学习、多渠道提升学历或丰富知识结构，坚持落实青年干警接访群众制度，组织开展“进企业、进社区、进学校调研”活动，广大干警的理论素养、思维眼界、司法能力、群众工作能力等不断提升。法院司法公信力和满意度连续两年位列主城法院第一。

五是文化育院强担当。坚持以文化人、以文育院方针，深入贯彻创造性继承创新性发展的文化建设思想，注重政治性、时代性、统一性、规范性、独特性相统一，全面完善法院文化标识标牌，深入挖掘、深度凝练“厚德尚法、公廉为民”巴南法院精神，厚植“我因院荣、院因我荣”的文化基因，强化“每一个人的厚度决定法院的高度，每一个人的出彩度决定法院的知名度”的责任担当，组织开展新警宣誓、法官就职宣誓、团队拓展训练、“感受公平正义”主题征文演讲、“悦动青春”趣味运动会、各类体育竞技比赛等活动，增强干警职业尊荣感和归宿感，激发干警爱院敬业的内生动力。

六是严明纪规砺作风。坚持把纪律挺在前面，从严肃党内政治生活严起，从严格劳动纪律和会风抓起，从严格落实中央八项规定及实施细则精神管起，从落实全面从严治党主体责任季度述职制度和廉政约谈制度紧起，狠抓党纪党规、人民法院工作人员处分条例、聘用制书记员管理细则、过问干预案件的“两个规定”等法规制度的学习教育贯彻，结合实际，健全完善管党治党和从严管理队伍的制度文件30余个，认真组织开展“以案四说”廉政警示教育和突出作风问题专项整治，积极运用监督执纪“四种形态”第一种形态，零容忍处理办案拖延、漏报瞒报个人报告事项的干警，扎紧制度笼子，收紧约束机制。近两年来，除2名干警分别受到诫勉和组织处理外，全院没有发生严重违纪违法的人和事。

通讯员 朱建新