在全国监狱系统专项警示教育活动中，重庆市大坪监狱坚持以六项具体工作任务为抓手，从具体工作抓起，从工作的具体环节抓起,推动问题查找剖析整改见成效、见实效、见长效。

制定从严治党责任清单

推进思想政治建设

监狱党委始终把政治建设摆在首位，制定《落实全面从严治党主体责任清单》，从四个层面明确了党委、党委书记、领导班子其他成员、党支部负责人从严治党的主体责任，细化具体工作事项45项，厘清了责任边界，推动全面从严治党任务更加明确、内容更加具体、责任更加清晰、追责更加严格。

深入开展案件自查评查

推进监狱规范执法

深刻汲取云南“孙小果案”、山西“任爱军案”、北京“郭文思案”的教训，集中对2017年以来“减假暂”案件、特别是涉及三类罪犯的案件开展评查自查工作，重点查找执法案件的形式是否规范、材料是否完整、程序是否严谨等问题，努力提升监狱执法规范化水平和执法公信力。

全面加强改进监狱工作

推进体制机制建设

认真贯彻落实《市监狱局关于加强和改进监狱工作的意见贯彻落实方案》，深入开展大学习、大讨论、大调研，按照“问题一个一个解决、一步一步解决”的思路，建立工作台账，对涉及安全稳定、教育改造、刑罚执行、工作保障、队伍建设等五个方面17个突出问题实行清单式管理，每月召开监狱党委会进行逐项推进，每两个月向市监狱局进行专题汇报，做到完成一个、销号一个。

系统梳理涉法涉诉风险，推进法规制度建设。根据市监狱局建立涉法涉诉协同机制工作安排，组织对监狱涉法涉诉风险进行全面排查，重点围绕监狱迁建过程中的工程招标、勘察设计、合同管理、签证管理、工期管理、安全管理、竣工验收等7个领域进行风险梳理，制定排除涉法涉诉风险措施3项。及时做好规范性文件立改废工作，废止规范文件制度6件、修订2件、建立14件，切实提升监狱治理能力，完善监狱治理体系。

建立健全选人用人机制

推进队伍自身建设

主动适应监狱职能转变、民警分流的新形势新挑战，有序选派民警到上级机关、执法一线、艰苦环境进行培养锻炼，先后选派8名民警参加援疆、扶贫、社区矫正，推荐14名年轻民警到上级机关挂职学习，努力为民警成长成才创造条件、搭建平台。积极探索科级领导干部“能上能下”工作机制，努力解决科级领导年龄老化问题。

完善单位内控建设体系

加强清正廉洁建设

全面启动监狱内控建设工作，重点查找预算管理、收支管理、政府采购、资产管理、建设项目管理、合同管理等六个方面的风险点，建立健全内控手册、内控流程、内控制度等制衡机制，进一步规范监狱内部经济和业务活动，真正做到关口前移，未“病”先防。